⏱️ Seus dados de trabalho
Quantas horas além da jornada você trabalhava por dia
Período que as extras não foram pagas
50%Horas extras normais
75%Acordo coletivo
100%Domingos/feriados
Prazo para cobrar
Você pode cobrar horas extras dos últimos 5 anos de trabalho, mesmo ainda empregado.
Como provar
E-mails com horário, prints de sistemas, testemunhas, registros de acesso ao prédio, mensagens no WhatsApp.
Banco de horas ilegal
Sem acordo coletivo por escrito, o banco de horas é ilegal e as extras devem ser pagas normalmente.
Dúvidas sobre horas extras
Quanto vale uma hora extra?
No mínimo 50% sobre o valor da hora normal (CLT). Em domingos e feriados, 100%. Acordos coletivos podem prever percentuais maiores. O valor da hora é calculado dividindo o salário mensal por 220 (jornada de 8h/dia, 5 dias por semana).
O banco de horas é legal?
Só é legal se previsto em convenção coletiva de trabalho assinada pelo sindicato. Se não houver acordo coletivo por escrito, o banco de horas é ilegal e as horas extras devem ser pagas com adicional de 50%.
Posso cobrar mesmo ainda trabalhando na empresa?
Sim. Você pode entrar com ação trabalhista enquanto ainda está empregado — a empresa não pode demitir por isso (seria demissão discriminatória, sujeita a indenização extra). Muitos trabalhadores preferem aguardar a demissão, mas não é obrigatório.
A empresa pode alterar o registro de ponto?
A adulteração de ponto é crime. Mas é comum. Se você suspeitar disso, guarde evidências alternativas: e-mails enviados fora do horário, fotos com timestamp, testemunhas de colegas.
Trabalhando mais do que está recebendo?
Fale com a Dra. Mariana e descubra se tem como cobrar suas horas extras na justiça.
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