📅 Dados da sua situação
Data em que foi comunicado ou saiu da empresa
2 anos para agir
Após a demissão, você tem 2 anos para entrar com ação na Justiça do Trabalho. Não perca esse prazo.
5 anos de cobrança
Dentro da ação, pode cobrar direitos violados nos últimos 5 anos de contrato.
Gratuito para trabalhador
A Justiça do Trabalho é gratuita. Sem custas processuais para quem não recebeu seus direitos.
Dúvidas sobre prazos trabalhistas
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
2 anos contados da data da demissão (prescrição bienal). Depois disso, você perde o direito de cobrar judicialmente. Dentro desse prazo, pode cobrar direitos dos últimos 5 anos de trabalho (prescrição quinquenal).
Posso entrar com ação ainda empregado?
Sim. A prescrição não corre enquanto você está empregado (prescrição trabalhista). Ao ser demitido, começa o prazo de 2 anos. Você pode entrar com ação a qualquer momento, inclusive enquanto ainda trabalha na empresa.
O prazo é contado de que data?
Da data de extinção do contrato de trabalho — ou seja, do último dia trabalhado ou da data da comunicação da demissão (o que vier primeiro). Em rescisões com aviso prévio indenizado, conta da data do pagamento.
O que acontece se o prazo vencer?
Você perde o direito de cobrar judicialmente — mesmo que a empresa deva para você. Por isso é fundamental agir antes do prazo. Se estiver próximo do vencimento, entre em contato imediatamente.
Não perca seus direitos
O prazo pode estar acabando. Fale agora com a Dra. Mariana e garanta o que é seu.
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